Supervisor Remedial

BPR Indobaru Finansia sedang membuka kesempatan kerja penuh waktu untuk posisi Supervisor Remedial di Batam. Peran ini bertugas memimpin penyelamatan dan pemulihan kredit bermasalah demi kesehatan portofolio keuangan. Posisi ini tepat untuk tenaga profesional yang terampil dalam analisis kredit serta kepemimpinan tim perbankan.

Tugas dan tanggung jawab

• Memimpin tim remedial dalam memulihkan dan menagih kredit bermasalah sesuai SOP perusahaan
• Menganalisis data pinjaman bermasalah serta menyusun strategi penyelamatan aset yang efektif
• Mengawasi kinerja tim mencakup target pemulihan, kualitas kerja, dan penyelesaian kasus
• Menjalin koordinasi bersama divisi legal, operasional, dan manajemen risiko
• Menyusun laporan berkala mengenai perkembangan pemulihan kredit bagi pihak manajemen puncak
• Menerapkan sistem kontrol internal demi meminimalkan risiko sesuai standar regulasi perbankan
• Memberikan arahan dan pelatihan kepada anggota tim guna meningkatkan efektivitas kerja
• Menjaga hubungan baik dengan pihak debitur sembari mengoptimalkan penyelesaian kredit

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3 atau S1
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di sektor perbankan atau lembaga keuangan
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang remedial, penagihan, atau manajemen risiko kredit
• Memahami alur proses remedial, penyelamatan aset, dan regulasi perbankan yang berlaku
• Memiliki kemampuan memimpin, memotivasi, dan mengembangkan kompetensi tim
• Mampu menganalisis data kredit secara tajam untuk mengambil keputusan strategis
• Mahir mengoperasikan sistem informasi perbankan dan perangkat lunak analisis data
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta berintegritas tinggi terhadap etika bisnis

Keahlian yang dicari

• Manajemen kredit
• Analisis data kredit
• Penagihan kredit
• Manajemen risiko kredit
• Sistem informasi perbankan
• Kepemimpinan
• Komunikasi
• Bahasa Inggris

Benefit

• Gaji kompetitif berbasis pengalaman dan standar industri perbankan
• Asuransi kesehatan komprehensif bagi karyawan dan keluarga
• Bonus kinerja dan insentif berdasarkan pencapaian target kerja
• Hak cuti tahunan dan tunjangan hari raya
• Peluang pengembangan karier dan pelatihan profesional berkala
• Lingkungan kerja profesional yang mendukung perkembangan bersama
• Fasilitas sistem perbankan dan teknologi mutakhir
• Program kesejahteraan penunjang keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi

Waktu kerja

Tidak disebutkan di sumber; tanyakan saat wawancara.

Cara melamar