Store Manager

PT. Multifood Wijaya Pratama membuka lowongan Store Manager full time untuk memimpin operasional toko di Batam, Kepulauan Riau. Posisi strategis ini menuntut kepemimpinan kuat, kemampuan manajerial solid, dan dedikasi pada kepuasan pelanggan. Anda akan bekerja di lingkungan retail yang dinamis dan berkelanjutan.

Tugas dan tanggung jawab

• Mengelola operasional toko harian, termasuk pembukaan dan penutupan sesuai standar
• Memimpin, melatih, dan mengembangkan tim penjualan serta staf toko
• Mencapai dan melampaui target penjualan bulanan dan tahunan
• Mengelola inventori, stock opname berkala, dan ketersediaan produk
• Menerapkan standar visual merchandising dan penampilan toko
• Membangun hubungan pelanggan dan menangani keluhan secara profesional
• Mengelola anggaran toko dan efisiensi biaya operasional
• Menganalisis penjualan dan mengembangkan strategi profitabilitas

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen, Bisnis, Retail Management, atau terkait
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Store Manager atau posisi manajemen setara
• Terbukti mencapai target penjualan dan mengembangkan strategi retail efektif
• Pengalaman memimpin tim 10-20 karyawan
• Pengetahuan operasional retail, inventory management, dan sistem POS
• Kemampuan analitis untuk membaca data penjualan dan mengambil keputusan
• Komunikasi lisan dan tertulis baik dalam Bahasa Indonesia, diutamakan Inggris
• Problem-solving kuat dan adaptif terhadap tantangan bisnis dinamis

Keahlian yang dicari

• Manajemen operasional retail
• Manajemen inventori
• Sistem POS (Point of Sale)
• Visual merchandising
• Analisis penjualan
• Manajemen anggaran
• Customer service
• Kepemimpinan tim

Waktu kerja

Tidak disebutkan di sumber; tanyakan saat wawancara.

Tentang PT Multifood Wijaya Pratama

PT. Multifood Wijaya Pratama bergerak di industri retail dan consumer products, menyediakan produk berkualitas tinggi bagi pelanggan di seluruh Indonesia. Perusahaan menekankan inovasi, kualitas, kepuasan pelanggan, serta nilai integritas, profesionalisme, dan pemberdayaan karyawan. Lingkungan kerja inklusif dan adil dengan dukungan pertumbuhan profesional.

Cara melamar