Sr. Project Manager (MEP)

Cushman & Wakefield membuka lowongan Sr. Project Manager (MEP) untuk proyek konstruksi data center di Batam, Kepulauan Riau. Posisi ini memimpin aspek mekanikal, elektrikal, dan plambing agar infrastruktur berperforma tinggi selesai tepat waktu. Dibutuhkan ahli mekanikal dengan latar teknis kuat dan pengalaman lapangan.

Tugas dan tanggung jawab

• Mengoordinasikan tinjauan desain dan instalasi sistem MEP (HVAC, kelistrikan, proteksi kebakaran, sistem air) sesuai kebutuhan data center
• Memastikan sistem memenuhi standar keandalan, redundansi, kapasitas pendinginan, dan efisiensi energi sesuai level sertifikasi Tier (Uptime Institute)
• Berkolaborasi dengan arsitek, insinyur struktur, dan konsultan lain untuk mengintegrasikan sistem MEP ke desain bangunan
• Melakukan inspeksi lokasi rutin untuk memantau progres konstruksi dan kepatuhan terhadap spesifikasi serta standar keselamatan
• Mengelola kontraktor dan subkonsultan MEP serta meninjau pengajuan teknis seperti shop drawing dan method statement
• Mengikuti pengujian dan commissioning sistem MEP untuk memastikan performa fungsional dan dokumentasi
• Menangani dan menyelesaikan masalah MEP selama konstruksi dan operasi awal
• Membantu penyusunan estimasi anggaran, jadwal, dan penilaian risiko lingkup MEP

Kualifikasi

• Gelar sarjana Teknik Mesin, Elektro, atau disiplin teknik terkait
• Minimal 7 tahun pengalaman desain dan konstruksi MEP, dengan minimal 5 tahun di data center atau fasilitas mission-critical
• Pengetahuan kuat kode dan standar industri seperti ASHRAE, NFPA, IEEE, IEC
• Mahir menggunakan AutoCAD, Revit, alat BIM, dan platform manajemen proyek
• Kemampuan membaca dan menafsirkan gambar serta dokumen teknis kompleks
• Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan pemecahan masalah yang efektif
• Lisensi Professional Engineering (PE) atau sertifikasi setara menjadi nilai plus

Keahlian yang dicari

• AutoCAD
• Revit
• BIM
• HVAC
• ASHRAE
• NFPA
• IEEE
• IEC

Benefit

• Menjadi bagian perusahaan global yang terus berkembang
• Pengembangan karier dan budaya promosi dari dalam
• Organisasi yang berkomitmen pada keberagaman dan inklusi
• Lingkungan kerja fleksibel dan agile dengan fokus pada teknologi dan otonomi
• Program tunjangan karyawan yang komprehensif
• Dukungan pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan

Waktu kerja

Tidak disebutkan di sumber; tanyakan saat wawancara.

Cara melamar