HR & GA Manager (Kepala HR)

Lowongan untuk HR & GA Manager di Matin Perkasa, Batam. Posisi ini mencakup strategi dan administrasi HR, payroll, BPJS, hubungan industrial, serta kebutuhan general affairs. Jenis kerja kontrak/temporer.

Tugas dan tanggung jawab

• Menyusun dan menjalankan strategi serta kebijakan HR selaras arah bisnis perusahaan
• Mengelola rekrutmen, onboarding, penempatan, evaluasi, pelatihan, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, dan retensi karyawan termasuk tenaga kerja proyek
• Memastikan administrasi kepegawaian akurat: data, kontrak, absensi, cuti, lembur, mutasi, promosi, surat HR, payroll, dan BPJS Kesehatan serta Ketenagakerjaan
• Menangani hubungan industrial, menerapkan peraturan perusahaan, SOP, tata tertib, dan kebijakan ketenagakerjaan, menasihati manajemen terkait UU, perjanjian kerja, disipliner
• Mengelola General Affairs: fasilitas, akomodasi, transportasi, perlengkapan, keamanan, kebersihan, kebutuhan proyek, serta menjaga kerahasiaan data karyawan dan dokumen perusahaan
• Berkoordinasi dengan project manager, site manager, supervisor, finance, HSE/K3, dan departemen terkait
• Menyusun laporan HR dan GA berkala: jumlah karyawan, turnover, absensi, lembur, status rekrutmen, dan isu hubungan industrial
• Menjalankan tugas lain yang relevan sesuai kebutuhan bisnis dan arahan manajemen

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau bidang relevan
• Pengalaman minimal 5–8 tahun di HR, minimal 2–3 tahun supervisor/manager atau memimpin fungsi HR
• Berpengalaman di konstruksi, kontraktor, engineering, manufaktur, pertambangan, shipyard, atau industri berbasis proyek
• Menangani tenaga kerja lapangan, proyek, kontrak, atau shift; memahami pengelolaan tenaga kerja lokal dan pendatang di Kepulauan Riau
• Memahami siklus HR end-to-end: manpower planning, recruitment, onboarding, performance management, compensation & benefit, employee relations, dan offboarding
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia, praktik hubungan industrial, administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
• Terampil Microsoft Office atau Google Workspace, terutama Excel/Spreadsheet; kemampuan komunikasi, negosiasi, penyelesaian konflik, pengambilan keputusan
• Kualifikasi diutamakan: sertifikasi HR/IR/K3, menyusun/perbarui peraturan/SOP/kebijakan, audit/pemeriksaan BPJS/koordinasi instansi, vendor/outsourcing, Bahasa Inggris dasar-menengah, HRIS/sistem penggajian

Keahlian yang dicari

• Microsoft Office
• Google Workspace
• Excel/Spreadsheet
• HRIS atau sistem penggajian
• Bahasa Inggris

Benefit

• Kesempatan memimpin fungsi HR pada perusahaan kontraktor dan konstruksi yang berkembang
• Peran strategis yang berhubungan langsung dengan manajemen dan operasional proyek
• Lingkungan kerja yang dinamis dengan ruang untuk membangun sistem HR secara menyeluruh

Waktu kerja

Tidak disebutkan di sumber; tanyakan saat wawancara.

Cara melamar